Юридические лица

Ключевая задача, которую решают программы корпоративного страхования жизни – это мотивация персонала.

Вложения в программы страхования жизни выгодны не только сотрудникам, но и самим компаниям-страхователям:

  • снижение текучести кадров
  • снижение затрат на поиск персонала
  • снижение рисков ухода ключевых высококвалифицированных специалистов компании
  • уменьшение налогооблагаемой базы компании

Договоры страхования жизни защищают финансовые и социальные интересы работника и его семьи.

При наступлении страхового случая, например, тяжелой болезни или инвалидности, работнику хватит средств на лечение на время вынужденного перерыва в работе. Кроме того, согласно действующему законодательству Российской Федерации, страховые взносы уменьшают налогооблагаемую базу.

Вызвать агента
X

Напишите нам

Преимущества страхования жизни сотрудников:

Престижность компании, имидж социально ориентированного работодателя

Заинтересованность сотрудников в развитии компании, повышение производительности труда

Конкурентные преимущества для привлечения высококвалифицированных специалистов

Защита социальных интересов работника и его семьи

Снижение затрат на социальное обеспечение сотрудников

Экономия на налогах при материальном поощрении сотрудников

Вход в личный кабинет

Найти договор страхования